岗位职责：
1.牵头拟订集团年度经营业绩考核目标，配合上级部门开展经营业绩考核工作；
2.根据集团年度经营业绩考核目标，对集团各二级企业年度经营业绩考核目标提出合理化建议；
3.牵头组织集团各二级企业经营业绩考核工作；
4.定期统计分析集团年度经营业绩考核目标及各二级企业经营业绩考核目标进展情况；
5.负责集团二级企业负责人经营业绩考核体系的制定、完善与优化；
6.负责督促集团各部门、各公司按时办理东部新区党工委管委会及集团重点工作；
7.参与集团中长期发展规划编制、国资国企改革、国资经营评价等工作。
岗位要求：
1.具有5年以上大型企业集团经营业绩考核相关工作经验；
2.熟悉国有企业负责人经营业绩考核体系；
3.具有扎实的战略管理、财务会计、产业经济学、投融资、招商运营等相关知识体系。
