岗位职责：
1.负责公司行政事务管理、保密管理、会务管理、公文管理、制度管理、档案管理、车辆管理、品牌管理等综合行政管理工作，为企业经营管理高效运转提供行政保障；
2.促进公司内部管理规范化，负责内外沟通协调；
3.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.具备5年及以上工作经验，500强开发建设公司大片区建设行政工作经验优先；
2.熟悉行政管理体系，包括资产管理、车辆管理、工商管理、公文管理、会务接待管理、行政办公及食堂管理等行政后勤管理工作；
3.熟悉人力资源管理工作，负责制定和完善公司人力资源制度与流程，包括招聘、培训、薪酬核算、劳动关系管理等；
4.政治面貌为中共党员。
